Tinjauan Etika Bisnis Dalam Praktik Hubungan Industri Modern: Sebuah Studi Literatur

Abstract

Studi ini membahas peran penting etika bisnis dalam menjaga dan memperkuat hubungan industrial yang sehat antara pekerja dan pengusaha di era industri modern. Permasalahan hubungan industrial yang sering muncul akibat ketidaksesuaian hak, kepentingan, atau keputusan pemutusan hubungan kerja (PHK), membutuhkan pendekatan yang tidak hanya legalistik, tetapi juga etis. Etika bisnis yang meliputi prinsip kejujuran, keadilan, tanggung jawab, transparansi, dan akuntabilitas, menjadi landasan dalam membentuk lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan. Studi ini menyoroti bahwa penerapan etika bisnis dapat meningkatkan kepercayaan pekerja, mencegah konflik, serta memperkuat reputasi dan daya saing perusahaan. Selain itu, kepatuhan terhadap hukum dan keterbukaan informasi merupakan bentuk tanggung jawab sosial perusahaan yang memperkuat relasi dengan seluruh pemangku kepentingan. Meskipun demikian, penerapan etika bisnis masih menghadapi berbagai tantangan, terutama terkait kesiapan sumber daya manusia dan perubahan budaya kerja akibat kemajuan teknologi. Oleh karena itu, pendekatan integratif antara regulasi hukum dan nilai-nilai moral menjadi kunci keberhasilan menciptakan hubungan industrial yang adil dan berkelanjutan.